Ausbildungskrisen vermeiden – 5 Regeln

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“Respektlosigkeit ist der erste Schritt Richtung Revolte.”

Franz Friedrich Kovacs

 

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Beschreibung

Die Leistung beinhaltet ein Arbeitsmittel (z.B.pdf-Datei) mit Gutschein für ein Telefon-Konkret-Coaching (TKC) zum Thema Mitarbeiterführung für Ihre nächsten Schritte zu mehr Führungsfitness® und zukünftiger Lösungskompetenz (bis 15 Min.)

Weitere Infos gern auf Anfrage.

Für diese herunterladbaren Arbeitspapiere und Checklisten gelten, die in unseren AGB bezeichneten, eingeschränkten Widerrufs- und Rücktrittsrechte. Unsere Trainingskunden haben dieses Arbeitspapier kostenfrei erhalten und wenden dies nun in für sie passende Weise für ihre alltägliche Arbeit an.

Das Konsumieren dieses Arbeitspapiers birgt ein unkalkulierbares Risiko oder vielleicht ist es auch nur die logische Konsequenz, dass sich danach für Sie die Einstellung zum Problem und zu Ihrer Firma radikal verändern wird!

Eine Ausbildung kann durchwachsen sein. Aber Unternehmen schaffen es, eine angenehme Arbeitsatmosphäre auch für die Auszubildenden zu schaffen. Mit den fünf Regeln können Ausbildungskrisen vermieden und Auszubildende gefördert werden.