Mitarbeiter im Dauerstress und ein Anti-Stress-Handlungsplan

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“Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung.”
Unbekannt

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Artikelnummer: F07-02 Kategorie: Schlagwörter: , ,
AGB

Beschreibung

Das Führen von Mitarbeitern ist ein ständiger Prozess und wird nie abgeschlossen sein, es gibt ständig etwas zu verbessern.“
(Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens bei einer Umfrage zu seiner Führungswirkung 2014)

Wie regelmäßig sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern über die aktuelle Arbeitsbelastung.
Was haben Sie in den Gesprächen mit Ihren Mitarbeitern in puncto Stressbelastung erfahren? Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern, um Burnout und hohem Krankenstand vorzubeugen.

Die Leistung beinhaltet ein Arbeitsmittel (z.B.pdf-Datei) mit Gutschein für ein Telefon-Konkret-Coaching (TKC) zum Thema Mitarbeiterführung für Ihre nächsten Schritte zu mehr Führungsfitness® und zukünftiger Lösungskompetenz (bis 15 Min.)

Weitere Infos gern auf Anfrage.

Für diese herunterladbaren Arbeitspapiere und Checklisten gelten, die in unseren AGB bezeichneten, eingeschränkten Widerrufs- und Rücktrittsrechte. Unsere Trainingskunden haben dieses Arbeitspapier kostenfrei erhalten und wenden dies nun in für sie passende Weise für ihre alltägliche Arbeit an.

Das Konsumieren dieses Arbeitspapiers birgt ein unkalkulierbares Risiko oder vielleicht ist es auch nur die logische Konsequenz, dass sich danach für Sie die Einstellung zum Problem und zu Ihrer Firma radikal verändern wird!